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VI设计师能力如何鉴定

文章出处:贵州幻云驰恒广告传媒有限公司 责任编辑:人气:4990发表时间:2018/9/10

VI设计师需要具备一定的心理学知识,在谈判承接项目时需要洞察客户的需求,并能掌握客户需求,成功接任项目;在工作中与策划人员交流时能够迅速了解并解读其中含义;在表达方案时,能够以*让人接受的方式去阐述等。具备了心理学知识的VI设计师,可以在工作中更能游刃有余。综合上述能力可知,一个优*的VI设计师*先也是*重要的是具备设计及其设计表达能力,这是基础。如果能够拥有其他学科以及生活中的附加能力,更能够让VI设计师在公司中展现出自己的才华,也能够又好又快地发展,这是我们应该培养学生的方向。
设计能力需要在学校的基础理论课中得到,这*需要在教学中合理配置课程完成。静态图设计,其中都包含图案、图形、版式、色彩、字体等设计,这类工作包括图案设计、标志设计、VI设计、包装设计、书籍装帧设计、宣传海报设计等。动态图设计,其中包含了静态图的设计,现在工作中网络设计居多,有商业广告设计、动态网站设计、手机界面设计等。有了好的设计,更需要有精巧的文字表达来阐述设计思想,这*需要深圳VI设计师有良好的文字功底,有深厚的文化底蕴,更需要学习文案技巧、提案技巧,其中*长用到的ppt制作技巧,以及一些其他的商务技巧等。一个强有力的提案是进行品牌建设的起点。

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